Составить ИПР, совмещающий бизнес-задачи компании и направления, интересующие сотрудника. С помощью ИПР сотрудник сможет повышать собственную мотивацию в развитии, достигать больших результатов на работе и получать бенефиты от нее. ИПР составляется по модели 10\20\70, что позволяет всесторонне развивать навыки.